坚持把政治标准放在选人用人第一位(转载)[已扎口]

发布时间:2022年06月02日
       \\\\近日, 为突出政治标准, 加强干部巡视, 省委组织部研究发布了《突出政治标准, 加强干部巡视工作实施办法》, 明确提出政治标准至上, 努力完善检验工作的理念和思路、程序步骤、方法和方法, 力求做到可遵循、可量化、可操作。 《实施办法》规定,

政治标准是选人用人的第一标准。干部巡视工作要突出政治标准, 抓好五个方面的内容。考验政治忠诚度, 看我们是否坚决维护以同志为核心的党的统一领导, 把党放在心中最高位置, 全面贯彻党的路线方针政策。考验政治决心, 看你是否坚定了自己的马克思主义信仰, 弘扬忠诚、诚实等价值观, 坚决贯彻党的民族宗教政策。考验政治责任感, 看你在遇到重大政治事件和敏感问题时, 是否有清晰的态度和坚定的立场, 在关键时刻站起来站起来, 面对紧迫、困难、危险、繁重的任务, 你是否冷漠, 见风, 演“墙草”、“官油籽”等现象。测试政治能力, 看你是否有能力把握政治方向、保持政治决心、控制政局、防范政治风险, 是否有能力分离甚至反对政治、经济、技术、商业等., 挑战政治底线。言论和不良习惯不受控制, 玩忽职守等。参加政治自律考试, 看你有没有遵守纪律、遵守规则、认真贯彻中央八项规定精神、严格遵守党的“六项纪律”等。
       交换原则侵蚀党的生命等等。 《实施办法》规定, 要定期、密切、原则性地联系干部, 对干部进行全方位、多角度、立体化的检查。坚持政绩先检, 走进干部工作圈、生活圈、社交圈,

“听其言”“观其行”, 立足既定判断, 用事实说话。坚持实施专项考核检查, 将政治忠诚、决心、责任、能力、自律等条件纳入考核指标。坚持加强综合分析研判, 注重绩效和整体工作的一致性, 注重对重要行为特征的专项研究。坚持关键时刻跟踪检查。在完成重大任务、应对重大事件等关键时刻, 派员跟踪检查, 观察干部对重大问题的思考判断和处理复杂问题的能力。 \坚持落实年度工作总结考核。年度考核和汇报时, 报告个人政治表现, 特别是党的政治路线执行情况等, 接受民主评议。坚持用好干部监督信息, 收集分析纪检监察、巡视检查、环保、审计等方面的意见, 相辅相成。
       坚持关注了解群众口碑, 广泛听取各方意见、舆论评价和社会反馈, 从群众口碑分析其政绩。坚持从严资格考试, 对县级党政领导职务政治理论水平实行资格考试制度, 考查政治理论水平, 考核政治素养, 督促学习提高。 《实施办法》明确将加强对考察结果的综合研判、评价和运用, 严格控制选人用人的政治门槛。关注待提拔人员的政绩在主考核中, 如果“好”与“好”的综合比例低于60%, 或“差”的比例高于15%, 经组织根据日常掌握和理解综合认定后, 不得作为调查对象。
       重视把政治纪律和政治规矩当儿戏的干部, 我行我素, 什么都不做, 违反“五必须”搞“七必须”, 一票否决。关注检查中发现的政绩倾向和迹象, 严肃处理。对涉嫌违纪违法的, 移交纪检监察和司法机关处理。重视性格鲜明、有胆量、有做事能力, 但容易得罪人、敢于担当、为人讲道理的干部, 最大限度地发挥干部的积极性、主动性和创造性。