解雇黑人AI专家引发员工骚乱 谷歌CEO发文道歉:承诺重新审核

发布时间:2022年05月31日
       Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 科技消息, 美国当地时间 12 月 10 日周三, 谷歌及其母公司 Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 向所有员工发送了一封电子邮件, 用于人工智能 (AI)研究员, 已为解雇和由此造成的混乱道歉, 并承诺重新审查此事。皮查伊在一封电子邮件中说:“我清楚地听到了对 Gerbrough 博士离职的反应, 这引发了一些问题, 并导致我们社区中的许多人怀疑他们在谷歌的位置。我想说我对此和那个感到非常抱歉我需要为试图恢复你的信任承担责任。Pichai 发表声明一周前, 著名 AI 研究员、谷歌道德 AI 团队的技术联合负责人 Gerbul 在社交媒体上表示, 谷歌解雇了她, 因为她对一篇研究 AI 偏见的研究论文存在分歧。 . Gerbrough 一直直言公司对待黑人员工的方式, 声称这种待遇反映了谷歌更广泛的模式。她的解雇在整个行业引发了一场风暴, 数千名谷歌员工和业内同行签署了一份请愿书。
       事件包括四个主题近年来在谷歌引起了争议:人工智能的道德使用、对女性的公平、种族和内部透明度。这是自谷歌创始人拉里佩奇和塞尔日以来y 布林(谢尔盖·布林)是对 CEO Pichai 一年前离开公司以来如何处理员工骚乱的最大考验。 Pichai 在周三的一封电子邮件中表示, 公司首先需要评估导致 Gerbrough 博士离职的情况, 看看我们可以改进的地方, 并推出更尊重他人的计划。皮查伊为谷歌为数不多的黑人领导人之一被解雇而引发的强烈反对表示歉意。 “我们需要为一位才华横溢、才华横溢的黑人女性领导人不幸离开谷歌承担责任, ”他说。这种损失对我们一些代表性最不足的社区产生了连锁反应, 他们认为 Gerbrough 博士的经历反映在他们自己身上。在 Gebrough 被解雇之前发送的一封电子邮件中, 她指出, 谷歌的黑人员工认为他们的担忧没有得到认真对待。她写道:“我们刚刚进行了一项黑人研究, 所有人都表现出愤怒。没有任何责任。
       在 2020 年夏天乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 去世引发抗议后, 皮查伊承诺解决黑人员工的担忧, 并补充说该公司将承诺 1.75 亿美元支持黑人创业, 并将在 2025 年前资助黑人创业。在领导层中代表性不足的社区增加 30%。包括人工智能首席执行官杰夫·迪恩在内的谷歌高管公开承诺反对歧视性待遇。当谈到谷歌的6 月承诺种族平等和保留, 员工要求更加清晰和透明。谷歌拒绝备忘录外的评论。
        Gebrough 没有立即回应置评请求, 但他在一篇帖子中说:“不要把我描绘成一个愤怒的黑人女性, 你需要为你的有毒领导者、人力资源部、法律和其他实体负责的降级策略,

他们骚扰和歧视像我这样的人。以下是 Pichai 的电子邮件全文: 今年我最自豪的一件事是谷歌全公司员工齐聚一堂, 兑现我们对种族平等的承诺。这很难和重要的工作, 虽然我们坚定不移地致力于做得更好, 但我们仍有很多东西需要学习和改进。其中一个重要方面是从我们的经验中学习, 例如 Timnit Gepu 博士的离开。我很清楚听到对 Gerbrough 博士离职的反应:它提出了问题, 并导致我们社区中的许多人怀疑他们在 Google 的位置。我想说我对此感到非常抱歉, 我需要为试图恢复您的信任承担责任.首先, 我们需要评估在导致 Gerbru 博士离开的情况下, 看看我们可以改进的地方, 并启​​动更尊重他人的计划。我们将开始重新检查发生的所有事情, 以确定我们可以学习的所有要点, 考虑从降级策略到我们可以实施的新流程的所有内容。迪恩和我已经谈过并将全力以赴做到这一点。 Google 工程文化的最佳方面之一是我们真正渴望了解问题所在, 以便以及我们如何改进。其次, 我们需要为一位才华横溢、才华横溢的黑人女性领导人不幸离开谷歌承担责任。这种损失对我们一些代表性最不足的社区产生了连锁反应, 他们认为 Gerbrough 博士的经历反映在他们自己身上。这一点也深有体会, 因为 Gerbrough 博士是 AI 伦理领域的专家, 我们必须在这方面不断取得进步, 而进步取决于我们向自己提出具有挑战性的问题的能力。对我来说非常重要的是,

我们的黑人、女性和代表性不足的 Google 员工知道我们重视您, 并且您确实属于 Google。推动我们做得更好的重担不应该落在你的肩上。今年早些时候, 我们宣布了一系列广泛的种族平等承诺,

以重新审视我们从招聘到晋升的所有系统, 并在所有这些步骤中解决对领导问责制的需求, 从而开始了对话。上周的事件是一个痛苦但重要的提醒, 我们仍然需要取得进展。这是我和 Google 领导层的首要任务, 我想再次承诺, 随着我们进入 2021 年及以后, 将我们今年看到的趋势转变为真正的变化。 (科技新闻评论员/金鹿)